LeVerre
Labs
Une approche visuelle des risques au travail
Faites défiler pour découvrir notre solution
Comprendre pour transformer
88% des maladies professionnelles et 50% des accidents du travail :
tous liés à l'activité physique au travail.
LeVerre Labs simplifie la prévention de ce risque. Une métaphore visuelle qui permet de sensibiliser, former, analyser et transformer vos postes de travail, adapté à votre organisation.
Une approche complète
Sensibiliser
Une expérience visuelle simple. Chacun transpose le modèle à son quotidien et devient acteur de sa propre prévention.
Évaluer
Tous les facteurs réunis en un seul endroit. Évaluez rapidement la situation globale de vos postes de travail.
Communiquer
Un langage commun pour tous les collaborateurs. La clé pour transformer votre culture sécurité.
Prioriser
Identifiez les leviers les plus efficaces et construisez votre plan d'action. Simulez vos solutions avant de les déployer.
Anticiper
Repérez l'accumulation des contraintes avant qu'elle ne fasse déborder le verre, pour agir en prévention plutôt qu'en réaction.
Adapter
Un modèle flexible pouvant évoluer selon les besoins de votre organisation et de vos projets.
LeVerre Labs
Prévention des TMS : rendre visibles les facteurs de risque au travail
Cliquez sur chaque élément pour en savoir plus
Le Verre
Les Facteurs Individuels
Chaque individu est défini par des facteurs individuels physiologiques et psychologiques qui déterminent sa tolérance aux contraintes [1,2,3]. Cette « capacité d'absorption » personnelle, défini un certain seuil au-delà duquel des dommages aux structures musculaires, tendineuses et articulaires peuvent survenir. Intégrer cette réalité biologique dans l'analyse de l'activité est indispensable pour adapter efficacement les postes de travail [4,5,6].
Le Robinet
Les Contraintes du Travail
Chaque jour, votre corps et votre esprit sont sollicités par des contraintes multiples et interdépendantes [10,11]. Ces sollicitations se manifestent sous deux formes : les contraintes biomécaniques et physiologiques, et les contraintes cognitives et psychosociales. Leurs actions combinées et prolongées tout au long de la journée, forment une charge globale de travail que votre corps accumule progressivement et doit absorber [12,13,14].
La Bulle
L'Environnement de Travail
L'environnement physique agit comme un amplificateur ou un modérateur des risques professionnels [15,16]. Les données scientifiques démontrent que certains facteurs environnementaux augmentent le risque de troubles musculosquelettiques. Tandis d'autres favorisent un cadre favorable à un travail efficient liant santé et performance au travail [17].
L'Orage
Les Imprévus
Les situations imprévisibles sont une réalité du travail qui est souvent sous-estimée [18]. Ces perturbations creusent l'écart entre le travail prescrit et la réalité opérationnelle, impliquant la mobilisation des ressources additionnelles cognitives et physiques pour maintenir le niveau de performance attendu. Ces sollicitations supplémentaires imposées à l'organisme s'ajoutent à la charge globale de travail initiale.
La Paille
Les Stratégies de Récupération
La récupération n'est pas un luxe, c'est une nécessité physiologique pour maintenir l'intégrité des structures corporelles [19,20]. Elle regroupe l'ensemble des mécanismes qui permettent à l'organisme de dissiper progressivement l'accumulation de fatigue et de sollicitations. Bien que ces stratégies interviennent après l'exposition aux contraintes, elles réduisent significativement les effets résiduels et diminuent le risque de blessures professionnelles.
Questions fréquentes sur la prévention des TMS
L’essentiel pour comprendre les troubles musculosquelettiques et la démarche de sensibilisation LeVerre Labs.
Qu’est-ce qu’un trouble musculosquelettique (TMS) ?
Les TMS regroupent les douleurs et lésions des muscles, tendons, nerfs et articulations, favorisées au travail par les gestes répétitifs, le port de charges, les postures contraignantes et le stress. Ils représentent près de 90 % des maladies professionnelles reconnues en France.
Qu’est-ce qu’un accident du travail (AT) lié à l’activité physique ?
C’est un événement soudain, survenu par le fait ou à l’occasion du travail, avec ou sans arrêt, qui provoque une lésion. Lié à l’activité physique, il se traduit par une douleur ou une incapacité temporaire d’origine musculaire, tendineuse ou ligamentaire. Son caractère soudain et daté le distingue du TMS, qui s’installe progressivement.
Comment sensibiliser ses équipes aux TMS en entreprise ?
La sensibilisation fonctionne mieux quand elle est visuelle et concrète que théorique. LeVerre Labs utilise la métaphore du verre qui se remplit pour rendre les facteurs de risque compréhensibles par tous et ancrer durablement les bons réflexes de prévention.
Qu’est-ce que le modèle du verre de LeVerre Labs ?
Le modèle du verre illustre, par une métaphore visuelle, l’accumulation des contraintes physiques et mentales au fil de l’activité, symbolisée par un verre qui se remplit.
- Le verre : définit la capacité à encaisser les contraintes.
- Le robinet : remplit le verre.
- La bulle : influence le débit de remplissage.
- L’orage : ajoute une source de remplissage supplémentaire.
- La paille : vide le verre.
Le niveau de remplissage, en pourcentage, se découpe en quatre zones de risque (favorable, vigilance, critique, rupture) qui guident la prise de conscience et les actions de prévention.
Que risque-t-on quand le verre déborde : AT ou TMS ?
Plus le verre se remplit, plus le risque de blessure augmente. Il prend deux formes :
- Conséquence aiguë, l’AT : il survient d’un coup (lombalgie aiguë, tendinite de l’épaule…) et entraîne souvent un arrêt.
- Conséquence chronique, le TMS : il s’installe progressivement et relève de la maladie professionnelle.
Un accident aigu signale souvent une fragilité déjà installée, qui peut évoluer en TMS sur la durée. D’où l’intérêt d’agir avant que le verre ne déborde.
À qui s’adresse LeVerre Labs ?
Aux organisations publiques ou privées et aux industries qui souhaitent sensibiliser leurs équipes à ce risque avec une approche différente, interactive et qui fait sens. Il s’adresse aussi aux services RH/HSE, aux préventeurs et aux ergonomes qui analysent une situation de travail pour la transformer, et sert également en formation initiale (écoles, universités).
La prévention des TMS est-elle une obligation pour l’employeur ?
Oui. L’employeur a l’obligation légale de préserver la santé de ses salariés, ce qui inclut l’évaluation et la prévention des risques de TMS (document unique, aménagement des postes). Agir en amont réduit aussi l’absentéisme.